阎王殿上半年KPI考核结果出来了。
投胎满意度——零分。鬼差离职率——百分之六十。厉鬼再犯率——令人发指。
玉帝批示：阎王换人。
我，林渡，互联网大厂HRBP，裁员三百人那晚猝死了。再睁眼，坐在阎王殿的案台后面，成了第十殿转轮王。前任包拯被免职，我是第四任，也是最后一任——再搞砸，第十殿编制裁撤，地府崩盘。
上任第一天，孟婆递了辞职信：“老娘要去人间开奶茶店。”
我翻了个白眼：“你月薪三碗孟婆汤，拿什么开？”
孟婆愣住。
我把辞职信推回去：“先把地府这烂摊子收拾了，我入股。”
三天之内——鬼差返岗补欠俸、十殿阎王联席会议召开、十八层地狱统一管理规范草案落地、孟婆茶饮试营业（忘川水加奶加珍珠，喝一碗忘三分烦恼）。
天庭人事司回函：“暂不批钱，视成果再议。”
行。不批钱，我就用十八层地狱省下来的资源，内部消化。HR三板斧——画饼、听劝、该裁的裁。
他们说十八层地狱每一层都是一个国，动不了。三个月后，我的《组织效能分析报告》拍在十殿案头。
他们说地府三万年没变过。三年后，投胎排队从八百年降到三百年。
三十年后，三界第一个通过“组织效能
