叶豪接手了一家倒闭的餐厅，还绑定了员工健康值系统，投资员工的钱可以一比一返还。
但前提是员工的健康值得达标，否则将爆扣现金。
于是，为了让员工们的健康值达标，为了一比一返现，叶豪开始了他的骚操作。
九九六和无偿加班？
不存在的。
所有入职员工，一律每周工作四天，每天工作四小时，六险一金，十五薪，带薪年假三十天，巨额年终奖。
不仅如此，每天还能享受豪华下午茶，海鲜牛排员工餐，马尔代夫度假，洗浴按摩一条龙服务！
新入职的员工面对正规待遇不可置信，觉得是割腰子公司？
叶豪用实力打脸他们，告诉他们什么才叫正规公司！
见老板亏钱给大家发福利，员工们都感动哭了。
“叶老板对我们实在是太好了，如果我们不努力，公司倒闭了叶老板怎么办？！”
“对，我们要主动加班，为公司创造价值，发扬狼性文化，让餐厅越来越好！”
当叶豪发现员工们主动加班，气得脸都绿了，你们加班是爽了，那我的返现怎么办！
“我反复强调，你们入职的是正规公司，在我们的公司不能存在非法加班的情况！”
从小餐厅到米其林三星，再进军游戏、生物、科技、汽车…
叶豪用实践告诉行业，告诉社会，一个正规的公司究竟应该是怎么样的！
