穿越水浒，我的金手指是前世点满的《KPI绩效管理》和《向上管理技巧》。
我本以为最多当个办公室主任，没想到在这乱世，它成了神技！
场景一：分战利品。
我用KPI考核法制定了“3232”分赃方案。
结果：知府岳父当场倒戈，拉着我的手说：“贤婿，我们结盟吧，整个程家都跟你混！”
我：（懵）不是，我就分个奖金，怎么就成战略投资人了？
场景二：招募好汉。
我对鲁智深，杨志使用了“愿景激励法”，画了个“收复燕云”的大饼。
结果：两个山大王哭着喊着要并入我的“暗龙”体系，成了最忠心的下属。
我：这…这不就是公司团建画大饼吗？效果这么好？
场景三：贿赂上级。
我把五千两黄金包装成“军资处置工作汇报”，呈给大反派童贯。
结果：童贯看我的眼神充满了欣赏，当场把我列为“可堪大用”的重点培养对象。
我：说好的权臣难缠呢？怎么比我前世的部门总监还好糊弄？
完了，我好像把大宋朝廷，玩成了一个大型职场养成游戏。
而我的目标，就是爬到CEO——也就是龙椅的那个位置！
还可以，值得一看