从市集团公司写材料“高手”之名下派，到市文广咨询公司任副总经理的易智良，坚持职场“与下属斗与同事斗与任何敌人斗”的原则，以霸道强硬的工作作风著称。
两年后总经理调走，易智良痛失接班之机。这时，易智良被主管干部任命权的市英那控股集团“一把手”看中，借调到手下写材料两个月，准备平调过去任职下属的市英那咨询服务公司副总经理，易智良领着手下两个人加班加点写材料，结果没有调成。
人们疯传，易智良不能接班和未调进市英那集团，原因是准备调人前，有人建议查他档案，发现他给前任市英那控股集团“一把手”写了效忠个人的保证信决心书，而这个省级级别的集团领导由于贪腐已被查处判刑坐牢了，全省全市正在肃清余毒。此事就不了了之了，气得易智良直骂娘。
易智良“高明地”采用逆淘汰管理法和破窗效应，只认好处不认工作，任拍马溜须不认干活，视埋头苦干者为威胁，欲加之罪何患无词，不容且打击迫害人才，欲除之而后快，对阿谀顺承不干活者大加赞赏，沉默的大多数敢怒不敢言。
单位“白骨精”达恩豪等晋升三级咨询员被易智良等不良领导拖延未果而黯然退休。而在集团公司领导交替之机，易智良竟然成功由公司最末的“三把手”副总越过曾两度主持工作的“二把手”副总，荣升为公司“一把手”总经理，同时兼任上级集团公司办公室副主任以跻身集团公司最高领导核心层。有人说，这次易智良终于攀上了大领导！
本文又名—
《芨芨草之黑霸升迁术》
《苦干与狡诈》
《六零后成长史之中壮年》
善良老实能干写手 vs 自私阴险狡诈黑霸
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立意:善良正直和正义有时也会遭受挫折甚至是失败，这是特殊时期的特别情况，社会和历史发展是曲折的不是一帆风顺的，但最终是光明的前进的，但良知公正和正义可以迟到，但不会缺席。
