北宋末年，机构臃肿，效率低下，赵官家们实行“分化事权”政策，导致官僚机构叠床架屋，官员数量激增（即“冗官”）。
很多职位权责不清，相互牵制，办事流程繁琐，推诿扯皮成风，行政效率极低。
宋朝朝廷上党争激烈，内耗严重。
以王安石变法为分界，朝堂长期分为“变法派”和“保守派”，两派围绕政策反复争斗，甚至演变为纯粹的权力倾轧。
党争中，官员多以派系立场为先，而非国家利益，导致政策朝令夕改，难以持续推行有效改革。
腐败滋生，贪墨成风。
官员俸禄虽高，但仍有不少人通过虚报开支、克扣俸禄、侵占民产等方式敛财。
科举、升迁等环节也存在贿赂现象，部分官员只知钻营，无心政务。
重文抑武，军事废弛。
文官地位远高于武将，许多军事要职由不懂军事的文官担任，武将受多方掣肘，难以施展才能。
军队编制混乱，训练松弛，战斗力低下，为后续金军入侵埋下隐患。
因循守旧，缺乏担当。
经过长期稳定，官场形成因循守旧的风气，多数官员安于现状，畏惧变革，对国家面
