80年代+重生+养5个娃+致富+家长里短+改嫁，
KPI式科学育儿： 林清言将管理一个跨国公司的经验，用来管理一个五口之家。
行为量化： 做家务、考高分、帮助邻里，都能获得“贡献值”。
正向激励： 贡献值可以兑换吃的、用的、物资分配权、甚至“否决权”（可以对妈妈的某项决定提出一次反对）。
看着五个小魔王在“利益驱动”下，从互相敌视变得团结一致“赚工分”，从厌学变得为了“奖金”而内卷，
女主的致富之路，每一步都是对80年代认知的碾压。
别人在土里刨食，她在研究政策，寻找风口。
别人在摆摊卖货，她在利用地域差和时间差做“套利”，玩的是资本游戏。
主角每一次商业决策，在旁人看来都是“疯了”，但事后都被证明是“神了”。
