如果领导想废掉你，首先要保持冷静。不要陷入焦虑和恐慌，而是理性分析局势。反思自己是否在工作中有不当之处，若有，及时改正并主动向领导沟通认错。同时，努力提升自己的业务能力，用出色的工作表现来证明自己的价值。积极与同事建立良好关系，多交流合作，扩大自己在单位的支持网络。在面对领导的不合理要求时，要有理有据地回应，而不是盲目服从。主动承担一些重要任务，展现自己的担当和进取精神。并且，持续学习新知识、新技能，为自己增加竞争力。总之，面对领导的 “废人” 之举，要勇敢应对，通过自身努力改变局面，重新赢得认可和尊重。
